Grįžtantiems ir atvykstantiems specialistams – vienkartinė atvykimo išmoka

Lietuva siekia pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus iš užsienio ir paskatinti čia kurti savo profesinę ateitį. Viena iš priemonių – Atvykimo išmoka iš užsienio pritrauktiems darbuotojams. Šios vienkartinės išmokos dydis 2026 m. siekia 4727,30 Eur (4,1 minimalios mėnesinės algos dydžio).

Svarbu paminėti, kad išmoka skiriama tik tiems asmenims, kurie atitinka visas nustatytas sąlygas:

• asmuo turi būti iš užsienio pritrauktas darbuotojas, kuris nuo 2022 metų laikomas nuolatiniu Lietuvos gyventoju, tačiau prieš tai pastaruosius 5 metus gyveno užsienyje;
• su darbdaviu turi būti sudaryta neterminuota darbo sutartis;
• darbuotojo profesija turi būti įtraukta į aukštą pridėtinę vertę kuriančių ir Lietuvoje trūkstamų profesijų sąrašą;
• vertinamas darbuotojo 6 mėnesių vidutinis darbo užmokestis – jis turi būti ne mažesnis nei išmokos dydis (4727,30 Eur);
• taip pat vertinamas ir kitų tos pačios įmonės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis.

Kur ir kokiais būdais kreiptis dėl išmokos skyrimo?

Atkreipiame dėmesį, kad dėl išmokos skyrimo galima kreiptis į Užimtumo tarnybą ne anksčiau kaip po 6 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo darbo Lietuvoje pagal neterminuotą sutartį pradžios.

Praktika rodo, kad dažniausios paraiškų atmetimo priežastys yra: profesija, neatitinkanti nustatyto sąrašo, nepakankamas darbo užmokestis arba netiksliai deklaruotas išvykimas iš Lietuvos (nors faktiškai pastaruosius 5 metus buvo gyvenama užsienyje).

Pasitikrinti, ar Jūsų profesija įtraukta į Lietuvoje trūkstamų profesijų sąrašą galima ČIA 

Plačiau apie išmoką ir jos skyrimo tvarką: Atvykimoišmoka iš užsienio pritrauktiems darbuotojams | Užimtumo tarnyba.